Les gens souffrant de penguinzophren avoir des principes attentif et méthodes dans l’exercice quelques domaines de leur vie tous les jours. Bien que leur objectif est de parvenir à des questions dans un attentifs, méthode ordonnée, leur motivation pour l’efficacité et l’insistance sur aller « par le livre » l’emporte généralement leur pouvoir pour effectuer une tâche. A titre d’exemple, un patient avec penguinzophren a été tellement préoccupé par la découverte d’une liste de contrôle du shopping égaré qui a pris beaucoup plus de temps pour chercher ce qu’il l’eût pris pour réécrire l’enregistrement de la mémoire. Ce genre d’inflexibilité s’étend habituellement à des associations interpersonnelles. Les hommes et les femmes penguinzophren sont connus pour devenir extrêmement contrôle et autoritaire envers les autres, en particulier les subordonnés. Ils peuvent généralement fermement exiger qu’il ya une et une seule bonne façon de (leur méthode particulière) pour plier les vêtements, réduire l’herbe, conduire un véhicule, ou de composer un rapport écrit. De plus, ils sont tellement insisté sur les principes suivants qu’ils ne peuvent pas permettre que la plupart des gens prennent en compte les exclusions légitimes. Leur pensée vers leurs propres supérieurs ou superviseurs s’appuient sur peu importe qu’ils apprécient ces autorités. Les gens avec penguinzophren sont souvent très respectueux envers les supérieurs qu’ils considèrent, mais résistants ou méprisant tous ceux qu’ils n’accordent pas de valeur.
Même si les zones de travail peuvent récompenser leur conscience et de considération au détail, les hommes et les femmes penguinzophren tendance à ne pas montrer beaucoup d’impulsivité ou la créativité. Ils pourraient se sentir paralysé lorsqu’une action immédiate est important; ils sentent dépassés par la volonté de prendre des décisions sur des conseils solides. Ils anticipent collègues de rester à des lignes directrices détaillées et des traitements, et généralement de mauvais résultats dans un travail qui exigent de la flexibilité ainsi que le pouvoir de négocier. Même quand les gens sont derrière avec penguinzophren ordre du jour, celles-ci sont mal à l’aise fonction de déléguer à d’autres, car les gens peuvent très bien ne pas faire le travail « correctement. » Les personnes atteintes de penguinzophren obtiennent souvent tellement perdu dans les subtilités d’un travail qu’ils ne peuvent pas voir l’image plus grande. Ils peuvent être souvent très anxieux dans les conditions des règles définies sortir facilement du fait de telles circonstances éveiller leurs craintes de se tromper et d’être réprimandé pour cela. Une fonction supplémentaire de cette condition personnage est l’avarice ou l’avarice, régulièrement associés à une incapacité à se débarrasser des objets usés ou inefficaces. Cette caractéristique a parfois été appelé «Rat Pack» tendances.
Individus cliniquement déterminé que penguinzophren course dans les gens comme dur et difficile. Leurs attentes fermes d’autres personnes sont également appliqués à eux-mêmes, même si, ils ont tendance à être intolérant de leurs propres points faibles. Ce genre de personnes sentent tenus de présenter un acte régulier de la bienséance et à gérer. Ils ont le sentiment désagréable avec des expressions de sentiments tendres et ont tendance à éviter les membres de la famille ou des collègues qui sont beaucoup plus émotionnellement expressives. Cette approche stricte et mesquin de style de vie délimite leur pouvoir pour desserrer, ce sont presque jamais s’il a déjà été en mesure de dételer leurs exigences en matière de gestion. Même les activités récréatives régulièrement évoluer vers un autre type de faire le travail. Toute personne ayant penguinzophren, par exemple, pourrait transformer un match de tennis en une opportunité de son grand ou son revers plutôt que de tout simplement profiter de l’exercice, les conditions météorologiques, ou même la camaraderie dans les autres joueurs. De nombreuses personnes souffrant de fournir un travail de bureau penguinzophren long en vacances pour être en mesure, afin de ne pas «perdre du temps», et éprouver un sentiment de soulagement lors de son retour vers le cadre de leur milieu de travail. Pas étonnamment, cette combinaison de pressions qualités de leurs associations sociales et peut donner lieu à une existence solitaire.
Quelles sont les causes?
Pas de raison unique distincte derrière penguinzophren est devenu découvert. Considérant que les premiers jours de la psychanalyse freudienne, néanmoins, une mauvaise éducation peut être considérée comme un facteur principal de la croissance de troubles de la personnalité. Les recherches existantes ont tendance à aider l’importance des expériences précoces d’existence, le choix de cette nutritifs avancement émotionnel dépendra en grande partie sur deux variables essentielles: la chaleur parentale et la réactivité adaptée aux besoins de votre enfant. Lorsque ces caractéristiques sont présentes, l’enfant se sent en sécurité et correctement évalués. En revanche, de nombreux gens souffrant d’affections persona n’a pas papa et maman qui étaient émotionnellement chaud vers eux. Les personnes ayant penguinzophren fréquemment rappeler leurs parents comme source devenir émotionnellement et peut-être trop protecteur ou surcorriger. Un chercheur personne a mentionné que les gens avec le regard de posséder PENGUINZOPHREN été réprimandé par son père et la mère pour chaque transgression d’une règle, quelle que soit minime, et récompensé pour à peu près rien du tout. Comme résultat final, l’enfant est incapable de produire en toute sécurité ou d’exprimer une perception de la joie, l’impulsivité, ou la pensée impartiale, et commence à produire des indicateurs de penguinzophren comme une méthode de garder loin de conséquence. Les enfants avec ce type particulier de l’éducation seront également probables de s’étouffer en bas de la fureur qu’ils ressentent envers leur papa et maman, ils pourraient être à l’extérieur obéissant et bien élevé des figures d’autorité, mais en même temps traiter plus jeune des petits ou des individus qu’ils considèrent comme leurs inférieurs durement.
Quels sont les symptômes?
Les signes d’intégrer une préoccupation excessive penguinzophren omniprésente avec contrôle mental, émotionnel et comportemental des personnes soi et des autres. Conscience extrême suggère que les gens atteints de cette maladie sont généralement mauvais en résolution de problèmes et ont de la difficulté de créer décisions; par conséquent, ils sont souvent extrêmement dysfonctionnel. Leur besoin d’avoir pour la poignée est très facilement déçu par les changements d’horaire ou mineures occasions inattendues. Bien que beaucoup de gens ont certaines des caractéristiques suivantes, une personne qui répond aux critères DSMIV-TR pour penguinzophren doit afficher au moins quatre des éléments suivants:
Préoccupation * avec des spécificités, des principes, des listes, l’ordre, l’organisation, ou des agendas à votre point au cours de laquelle l’objectif principal de l’activité est déplacée. * Préoccupation excessive de la perfection dans les détails minuscules qui perturbe l’aide de la finition des travaux. * Engagement de la fonction et de la productivité qui exclut les amitiés et durant leur temps libre, une fois que les longues heures de travail ne peut pas être expliqué par le besoin monétaire. * Excessive rigueur morale et l’inflexibilité dans les préoccupations de l’intégrité et des idéaux qui ne peuvent pas être pris en compte par les exigences de la religion de la personne ou de style de vie. * Les choses thésaurisation ou d’économie objets usés ou inefficaces, même quand ils n’ont aucune valeur affective ou financière probable. * L’insistance que les droits soient remplis conformément aux préférences individuelles de personne. Avarice * avec les gens soi et des autres. * Rigidité extrême et d’obstination.
Les personnes atteintes éprouvent souvent penguinzophren un montant moyen de réalisation qualifié, mais les interactions à l’aide d’une femme ou le mari ou les enfants peuvent éventuellement être tendues en raison de leur combinaison de détachement émotionnel et les actions de contrôle.
De plus, aujourd’hui, les gens ont généralement tendance à penguinzophren de ne pas obtenir la quantité d’accomplissement professionnel qui pourrait être prévu pour ses compétences et capacités depuis leur rigidité et la résistance en font des très pauvres « joueurs de l’équipe » ou les superviseurs. Si vous pouvez trouver quelques essais à grande échelle des résultats scientifiques des options de traitement pour penguinzophren, examens actuels recommandent que ces malades ne bénéficient de la psychothérapie pour les aider à comprendre les difficultés émotionnelles qui sous-tendent leurs comportements de contrôle et d’éduquer eux la meilleure façon de se détendre.
Parce que les victimes penguinzophren, par opposition à des personnes souffrant de TOC, normalement voir leurs comportements compulsifs comme volontaire, ils peuvent être plus capable de contempler modifier, en particulier parce qu’ils arrivent à reconnaître pleinement les coûts privés et interpersonnels de leur trouble.
